Index de l'égalité professionnelle : Prodomo obtient la note de 69/100

Depuis 2020, les entreprises de plus de 50 salariés doivent, chaque année, calculer et publier leur Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Cet Index, sur 100 points, se calcule à partir de 4 indicateurs pour les entreprises de moins de 250 salariés. Une note globale de 75100 devant être atteinte.

  • Rémunérations ;
  • Augmentations ;
  • Congés maternité ;
  • Parité du top management. 

Cette année et pour la première fois, l’effectif analysé a permis de calculer l’index.

Pour la période de référence du 1er janvier au 31 décembre 2020, le résultat de l’index obtenu est de 69100.

Bien que l’écart des rémunérations soit en faveur des femmes, et ce dans l’esprit de la loi, Prodomo continue d’engager des actions pour garantir une parité au sein des différentes catégories professionnelles.

Nous sommes convaincus d’avoir les éléments pour permettre d’atteindre le seuil requis dès l’année prochaine et des mesures vont être mises en œuvre en ce sens.