Index égalité professionnelle année 2021

Comme chaque année au 1^er mars, les entreprises de plus de 50 salariés sont tenues de calculer et publier leur Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

La note ainsi obtenue sur 100 et basée sur 4 indicateurs pour les entreprises entre 50 et 250 salariés, permet de mesurer les écarts de rémunération pouvant exister au sein de l’entreprise et mettre en évidence les points de progression pour réduire les disparités.

Si le nombre maximal de points pouvant être obtenu est inférieur à 75, le résultat est considéré comme incalculable.

Index 2021 pour Prodomo :

Conformément aux dispositions légales, seuls 4 indicateurs sont donc retenus en ce qui concerne Prodomo.

Malgré notre engagement constant pour l’égalité salariale et la diversité dans nos métiers, il ressort que la méthode de calcul pour chaque indicateur n’est pas adaptée au regard de la structuration de l’effectif salarié retenue sur la période de référence, ce qui rend notre index incalculable pour l’année 2021.

Ainsi, 2 sur les 4 indicateurs sont incalculables : 

• L’indicateur relatif aux écarts de rémunération (noté sur 40) : incalculable
• L’indicateur relatif au nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité (noté sur 15) : incalculable

Les indicateurs pour lesquels le calcul a pu être effectué sont :

• L’indicateur relatif à l’écart de répartition des augmentations et promotions individuelles entre les femmes et les hommes (noté sur 35) : ³⁵⁄₃₅
• L’indicateur relatif à la parité parmi les plus hautes rémunérations (noté sur 10) : ⁰⁄₁₀