Index égalité Homme Femme 2024

Chaque année, nous publions notre index de l’égalité professionnelle, un indicateur essentiel dans notre volonté de réduire les écarts entre les femmes et les hommes.

Les indicateurs :

  1. L’écart de rémunération femmes-hommes (40 points) – Nombre de points obtenus : Non calculable
  2. L’écart dans les augmentations annuelles (35 points) ; Nombre de points obtenus : 25
  3. Les augmentations au retour de congé maternité (15 points) ; Nombre de points obtenus : Non calculable
  4. La part des femmes dans les dix plus hautes rémunérations de l’entreprise (10 points) ; Nombre de points obtenus : 5

Total des points obtenus aux indicateurs calculables : 30

Pour l’année 2024, l’index de l’égalité professionnelle n’est pas calculable.

Index égalité professionnelle 2024