Index égalité Homme Femme 2025

Chez PRODOMO, nous accordons une attention particulière au bien-être de nos collaborateurs et veillons à ce qu’aucune discrimination ne soit faite en raison de l’âge, du sexe ou de la situation personnelle de chacun.

Dans cette démarche, nous publions chaque année notre Index de l’égalité professionnelle. Cet indicateur essentiel reflète notre engagement à réduire durablement les écarts entre les femmes et les hommes au sein de l’entreprise.

Chaque entreprise concernée obtient une note sur 100, calculée à partir des indicateurs suivants :

• Écart de rémunération entre les femmes et les hommes
  Nombre de points obtenus : 37

• Écart dans les augmentations annuelles
  Nombre de points obtenus : 35

• Augmentations au retour de congé maternité (15 points)
  Indicateur non calculable

• Part des femmes parmi les dix plus hautes rémunérations de l’entreprise
  Nombre de points obtenus : 5

Le total des points obtenus est de 77, sur un maximum possible de 85 points.

Ainsi, pour l’année 2025, l’Index de l’égalité professionnelle de la société PRODOMO s’élève à 91/100.

Ce résultat témoigne de notre volonté de promouvoir un environnement de travail équitable, inclusif et respectueux, et de poursuivre nos actions en faveur de l’égalité professionnelle.